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海南浙江大学研究院

招聘对象

海洋工程与装备团队专职科研人员1名

研究方向

海洋工程装备研发、海洋垃圾自动清理装备技术、海上漂浮式光伏装备技术、深海渔业养殖装备技术

招聘专业及学历

1.海内外知名高校博士毕业；

2.机械自动化工程、船舶与海洋工程（船舶与海洋结构物设计制造）、力学（流体力学）、港口海岸及近海工程等相关专业。

应聘要求

1.具有较强的解决关键性技术问题的能力，能够在科学研究及装备技术等方面提出有价值的新思路、新方法；

2.在海洋装备方面具备研发经验者优先；主持过国家自然科学基金或同等层次项目者优先；

3.身体健康，为人诚实、踏实，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力和团队协作精神，有强烈的事业进取心和开拓精神，能否适应出海试验等任务；

4.年龄一般不超过35周岁。

5.具有海内外知名高校博士学位；

6.近五年，具有本领域重要影响力的成果；

7.全职入驻海南浙江大学研究院工作；

8.高层次人才不受以上条件限制。

薪酬待遇

提供具有国际竞争力的薪酬待遇，方向负责人以上岗位可通过一人一议的方式确定；协助申请三亚市人才公寓以及崖州湾科技城高层次人才补贴（80-万）；符合浙江大学教师条件的，可以申请转入浙江大学教师；博士后待遇参照浙江大学相关标准执行。

科研保障

青年人才提供科研启动经费50万元；提供办公和实验室空间；高层次人才科研启动经费不低于万元。

三亚崖州湾科技城园区行政审批中心第二批招才行动

涉农服务岗

（年薪10-16万）

岗位职责

1.统筹做好人事相关问题统筹工作，协调人才对应的各类配套资源，争取科技城人才享受各种资源；

2.负责推进涉农事项审批便利化改革，结合南繁科技城、全球动植物种质资源引进中转基地建设要求和涉农企业发展需求，研究并提出改革思路，配合做好制度创新；

3.负责加强涉农审批事项的事中事后监管工作，完善监管体系；

4.全面掌握国家、省级、市县级涉农政务服务事项设立依据、办事流程、办理层级等，细致了解办事指南；负责执行窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；

5.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；

6.负责落实窗口业务的政务公开、告知承诺、联审联办、合同请款、绿色通道审批等各项审批工作；

7.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作，法律法规及相关政策的释义、宣传；

8.负责做好业务办理情况和数据统计和起草相关文稿；

9.负责组织或参加窗口业务的宣传走访、调研接待、学习培训等；

10.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力。

任职条件

1.研究生学历优先考虑，有2年及以上工作经验优先;

2.有在发达地区（北上广深）政府部门或重点省、市重点园区管理机构审批部门或业务部门工作经历；

3.具备良好业务视野及调研分析组织能力；

4.具备良好的总结能力，有较强的政务事项流程对接和设计能力，主导过省市级部门业务的业务改革和流程优化者优先；

5.具有良好的沟通、表达、讲解、服务能力和团队服务精神；

6.具有较强的责任心、抗压能力、学习能力及应变能力；

7.有C1、C2驾照者优先。

大厅建设岗

（年薪10-18万）

岗位职责

1.负责大厅信息化建设，落实“互联网+政务服务”工作，推动政务事项咨询、申请、审查、决定等环节全程网办；

2.负责推进电子证照、数据共享、秒批秒办、移动办等网上服务便利化，落实“一次不用跑”或“最多跑一次”改革工作；

3.负责推进海南政务网、我爱崖州湾APP等政务服务应用平台建设，优化使用体验；

4.负责管理政务事项目录系统，新增、变更、删除政务服务事项；

5.负责管理云政务管理系统；

6.负责维护政府自助服务一体机；

7.负责对照政务服务发达地区，提出并落实科技城政务服务信息化建设目标及任务。

任职条件

1.计算机或相关专业本科及以上学历，个人形象良好，思维敏捷、善于沟通、责任心强；

2.具备3年以上政府信息化项目管理经验，具备项目管理相关认证者优先；

3.熟悉基本IT网络、硬件和软件技术，精通云计算、大数据、物联网和人工智能等技术者优先；

4.具备政府、物联网或大型企业信息化建设工作经验者优先；

5.有C1、C2驾照者优先。

国际投资岗

（年薪10-13万）

岗位职责

1.依托海南国际投资“单一窗口”，负责为投资者提供咨询、企业开办、项目建设，人才服务等服务；

2.负责帮助投资者解决各类审批问题，提供投资事项全流程跟踪、重点建设项目全程帮办代办；

3.负责招商投资相关业务的宣传走访、调研接待、学习培训等；

4.负责做好投资相关业务办事指南、法律法规及相关政策的释义、宣传；

5.负责做好业务办理情况的数据统计和起草相关文稿；

6.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

7.负责落实窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；

8.完成领导其他安排的工作。

任职条件

1.经济学，投资管理，财务等相关专业硕士及以上学历优先，有2年以上工作经验优先；

2.有调研接待和文字撰写的能力；

3.有改革并有招商投资环境指标工作的经验优先；

4.有在先进地区（北上广深）政府部门或重点省、市重点园区管理机构中从事过国际投资服务；

5.具有服务意识，表达能力强；

6.英语可作为工作语言，有C2及以上驾照者优先。

应急管理综合岗

（年薪8-10万）

岗位职责

1.负责做好涉危化品事项办事指南、法律法规及相关政策的释义、宣传；

2.负责完成窗口咨询、接件、受理、办件、催办、返件等政务服务事项办理工作，配合做好档案管理；

3.负责落实窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；

4.负责配合做好窗口所需技术服务、人员管理、设备管理的采购流程、合同签署、服务管理等各项工作；

5.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

6.负责做好业务办理情况的数据统计和起草相关文稿；

7.负责窗口业务的宣传走访、调研接待、学习培训等；

8.完成领导其他安排的工作。

任职条件

1.理工类本科及以上学历优先，有2年及以上工作经验优先;；

2.具有政府部门工作经验或审批服务相关工作经验者优先；

3.公文写作能力强、做事细心，具有良好的沟通能力和团队服务精神;

4.具有良好的沟通、表达、讲解、服务能力和团队服务精神；

5.具有较强的责任心、抗压能力、学习能力及应变能力;

6.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

7.C2及以上驾照的优先。

市场准入岗

（年薪9-11万）

岗位职责

1.负责执行市场准入相关政策性文件，做好市场准入事项办事指南、法律法规及相关政策的释义、宣传；

2.负责完成窗口咨询、办件、催办、返件等服务事项办理工作，负责做好业务办理情况的数据统计和起草相关文稿，配合做好档案管理；

3.负责落实窗口业务一次性告知、限时办结、服务承诺等政务服务制度规定；

4.负责收集、核查办事人诚信信息、材料信息、办件信息等政务服务关键信息，依法依规行使行政权力；

5.负责市场准入事项办理协调、质疑反馈、投诉反馈等，配合有关部门的调查取证、审计督察、现场核查等；

6.负责窗口业务的宣传走访、调研接待、学习培训等；

7.完成领导其他安排的工作。

任职条件

1.本科及以上学历优先，有2年及以上工作经验优先;；

2.具有政府部门工作经验或审批服务相关工作经验者优先；

3.公文写作能力强、做事细心，具有良好的沟通能力和团队服务精神;

4.具有良好的沟通、表达、讲解、服务能力和团队服务精神；

5.具有较强的责任心、抗压能力、学习能力及应变能力;

6.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

7.C2及以上驾照的优先。

生物医药专职城小二

（12-20W/年）

岗位职责

1.对接服务入驻园区的生物医药类企业、科研单位。了解企业落地需求、经营状况、发展规划，及时跟进针对性服务。

2.建立产业服务工作方案，定期组织策划科技成果对接活动，联动先进生物医药园区搭建生物医药交流互动平台。

3.参与搭建生物医药产业链，推动园区生物医药产业发展。

4.协助梳理生物医药相关法规和政策。

5.沟通协调各相关业务部门，为企业营造顺畅的工作环境。

任职条件

1.具备统招本科学历和2年相关工作经验，或硕士以上学历。

2.具有生物医药相关专业背景。

3.具有优秀的团队合作精神和服务意识，具备良好的英语口语能力、沟通协调能力。

4.了解科技型园区运作机制。

三亚市崖州区城市投资建设有限公司

工程项目现场管理员

（3名）

职位描述

1.协助项目领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作，负责解决施工现场三通-平及有关施工现场设施等问题，确保施工有序进行；

2.认真熟悉图纸，了解工程的全部概况，掌握它们各自的特点，合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序(搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业)，对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决；

3.严格要求施工单位按照投标书、施工承包合同、设计及现行施工验收规范的要求施工，保证每道工序受检；

4.定期向分管领导汇报工程项目的阶段性工作，及时解决施工过程中遇见的有关问题；

5.组织进行材料设备进场检查验收；

6.完成领导安排的其他工作事项。

任职要求

1.身体健康，年龄30周岁（含）以下；

2.全日制本科及以上学历土木工程专业（全日制本科/优先）；

3.须持有初级（含）及以上职称证书；

4.具有三年及以上项目现场管理工作经验；

5.能吃苦耐劳，工作认真、积极、负责。

薪资待遇

0-（含五险一金及个人所得税）

公司福利

享有工会会员福利，高温补贴，用餐补助，提供工作休息间等。

联系方式

行政班，周末双休。

党务专员

（1名）

职位描述

1.策划撰写党建工作材料等文书工作；

2.负责党群活动的策划、组织和实施；

3.协助指导做好党员发展教育管理和党组织建设等基层党建工作；

4.不断优化基层党组织运行机制和制度流程；

5.协助做好其他党群有关工作；

6.完成领导安排的其他工作事项。

任职要求

1.身体健康，年龄30周岁（含）以下；

2.全日制本科及以上学历（全日制本科/优先）；

3.须为中共党员；

4.具有两年及以上机关党建工作经验或国有企业党务工作经验；

5.能吃苦耐劳，工作认真、积极、负责。

薪资待遇

0-元/月（含五险一金及个人所得税）

薪资待遇

享有工会会员福利，高温补贴，用餐补助，提供工作休息间等。

公司福利

行政班，周末双休。

规划专员

（1名）

职位描述

1.协助项目经理进行设计和相关研究工作，参与规划方案的设计工作；

2.参与项目前期的沟通、汇报、成果提交与确认工作；

3.参与完成项目的策划、概念规划；

4.参与完成项目的可行性研究报告；

5.完成领导安排的其他工作事项。

任职要求

1.身体健康，年龄30周岁（含）以下；

2.全日制本科及以上学历城乡规划专业（全日制本科/优先）；

3.具有岗位相关工作经验优先；

4.能吃苦耐劳，工作认真、积极、负责。

薪资待遇

0-元/月（含五险一金及个人所得税）

公司福利

享有工会会员福利，高温补贴，用餐补助，提供工作休息间等。

工作时间

行政班，周末双休。

财务经理

（1名）

职位描述

1.全面负责财务部的日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

2.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

3.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

4.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作及资金、资产的管理工作；

5.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

6.协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作，管理与银行及其他机构的关系；

7.完成领导安排的其他工作事项。

任职要求

1.身体健康，35周岁以下（优秀者可放宽年龄至40周岁）；

2.全日制本科及以上学历财会专业（全日制本科/优先）；

3.须持高级会计师职称证书；

4.具有8年以上会计相关专业工作经验,懂项目合并、资本运营等专业人员，有一般纳税人企业工作经验者优先，要求有一定的财务、会计、税务知识；

5.能吃苦耐劳，工作认真、积极、负责。

薪资待遇

-元/月（含五险一金及个人所得税）

公司福利

享有工会会员福利，高温补贴，用餐补助，提供工作休息间等。

工作时间

行政班，周末双休。

工程项目前期工作人员

（3名）

职位描述

1.申请立项、编写项目建议书，编写可行性研究报告；

2.办理规划选址通知书，办理建设用地规划许可证，委托地质勘探；

3.根据立项批复拟建方案及说明、地形图等材料，作好建筑方案设计所需材料准备；

4.检查规划方案是否符合规划设计条件，是否符合规划方案的深度要求，报送设计方案，办理审定设计方案通知书；

5.按要求报送总图给人防、消防环保、交通、园林、市政、通讯等部门审批盖章认可或取得有关协议；

6.报批初步设计及协调、参加初步设计审查，报批施工图设计；

7.办理土地规划使用证、建设工程规划许可证、工程施工许可证。

任职要求

1.身体健康，30周岁（含）以下；

2.全日制本科及以上学历工程类专业（全日制本科/优先）；

3.具有三年及以上政府工程项目前期手续报批等事项的工作经验；

4.持有C1以上驾照，开车熟练；

5.吃苦耐劳，工作认真、积极、负责。

薪资待遇

0-元/月（含五险一金及个人所得税）

公司福利

享有工会会员福利，高温补贴，用餐补助，提供工作休息间等。

工作时间

行政班，周末双休。

科大讯飞股份有限公司

招聘岗位

客户经理3名（政法、医疗、教育方向）

岗位职责

1.负责部门销售、收入等业务指标的制定、跟踪及管理，按规定例行输出经营报告，对重大经营问题进行预警跟踪推动；

2.分析和预测销售市场、把握市场趋势，参与并支撑重点区域经营分析，推动区域重点任务支撑经营目标；

3.监控重大项目的经营指标达成，参与项目关键节点评审，对项目的经营指标进行把关，提升项目交易质量、改善项目经营效率；

4.做好客户关系维护，保持良好的合作关系。

岗位要求

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2.在相关企业任职高级客户经理或从事市场营销类职位1年以上，具有以上至少一类相关行业从业背景；

3.具备较强的策划和文字能力，熟悉各类销售渠道与销售方式；

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5.性格乐观，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资待遇

面议。

海南满分教育培训中心有限公司(三亚分公司)

校长

-+（薪资范围）

岗位职责

1、基于校区发展需要，制定并组织实施校区营销计划，推广方案；

2、根据公司需要，按要求完成校区招生、管理工作；

3、按要求完成校区行政、人事、财务、后勤保障管理工作；

4、负责持续提高本校区人员的业绩达标、工作效率、满意度、工作量、工作态度等。

岗位要求

1、大专学历及以上，三年以上市场开拓或团队管理的工作经验，师范类院校毕业者优先；

2、熟悉教育及培训行业的在操作模式，对市场有极强的敏感度，具备良好的市场开拓和业务扩展能力；

3、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

市场

0-+（薪资范围）

岗位职责

1、协助咨询主管制定市场推广计划；

2、负责校区市场推广执行；

3、负责校区市场微型活动策划；

4、负责并完成到访量目标。

岗位要求

1、大专学历及以上。具有较强的市场拓展能力、良好的沟通协调能力；

2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案；

3、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；

4、具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，能吃苦耐劳。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

咨询师

-+（薪资范围）

岗位职责

1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；

2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；

3、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；

4、及时做好客户的回访以及跟进工作；

5、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

岗位要求

1、性格开朗，普通话标准；

2、有责任心，敢于主动与人交流；

3、热爱教育事业，想挑战高薪，有销售经验者优先；

4、入职后有专业带薪培训，且有多向的晋升渠道与发展空间。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

英语中教

0-+（薪资范围）

岗位职责

1、能够协助外教完成授课；

2、能够熟练操作办公软件；

3、能够通过日常沟通等方式对学生学习效果进行跟踪，为家长提供教学售后服务；

4、能够进行教室和教具的日常维护和管理。

岗位要求

1、本科及以上学历；英语专业、教育专业毕业生优先考虑；

2、热爱儿童和英语教育事业；

3、考过雅思托福高分或从事过雅思托福工作经验；

4、拥有英语专业八级证书；

5、有过教学经验。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

小初数学；小初语文；小初英语

-10+（薪资范围）

岗位职责

1、教学，依据教学计划进行班级授课；

2、教研，提高自己的教学水平，研发课程；

3、沟通，协助班级管理，善于与家长及学生沟通。

岗位要求

1、大专学历及以上，热爱教育行业，良好的个人品质；

2、善于与学生沟通；

3、熟悉办公软件，善于用课件授课者优先。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

舞蹈教师

-10+（薪资范围）

岗位职责

1、教学，依据教学计划进行班级授课；

2、教研，提高自己的教学水平，研发课程；

3、沟通，协助班级管理，善于与家长及学生沟通。

岗位要求

1、大专学历及以上，热爱教育行业，良好的个人品质；

2、善于与学生沟通；

3、熟悉办公软件，善于用课件授课者优先。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

小主持人教师

-10+（薪资范围）

岗位职责

1、教学，依据教学计划进行班级授课；

2、教研，提高自己的教学水平，研发课程；

3、沟通，协助班级管理，善于与家长及学生沟通。

岗位要求

1、大专学历及以上，热爱教育行业，良好的个人品质；

2、善于与学生沟通；

3、熟悉办公软件，善于用课件授课者优先。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

美术教师

-10+（薪资范围）

岗位职责

1、教学，依据教学计划进行班级授课；

2、教研，提高自己的教学水平，研发课程；

3、沟通，协助班级管理，善于与家长及学生沟通。

岗位要求

1、大专学历及以上，热爱教育行业，良好的个人品质；

2、善于与学生沟通；

3、熟悉办公软件，善于用课件授课者优先。

公司福利

1、试用期3个月且转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿不包吃。

新媒体专员

-（薪资范围）

岗位职责

1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集;

2、独立组织宣传活动，负责营销宣传活动的策划、组织及跟踪执行;

3、监控各部门客户信息的有效使用，了解并汇总中心部门针对市场的需求;

4、保障品牌的网络推广;

5、负责与婴幼儿品牌合作的维护及开发高端合作资源;

6、负责与周边商场及社区进行活动的洽谈和组织。

岗位要求

1、专科以上学历，市场营销专业优先，优秀应届毕业生亦可;

2、二年以上早教行业市场工作经验，有活动策划组织实施经验优先;

3、沟通能力强，积极主动，抗压能力强，具有较好的团队协作精神；

4、具备良好的客户服务意识;

5、熟练使用各类办公设备及办公软件。

公司福利

1、试用期1个月，转正后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、包吃。

课程咨询主管

-+（薪资范围）

岗位职责

1、承接个人销售指标;

2、负责所在园区新会员的招生工作，根据市场收集到的信息资料，打邀约电话并协同教学主管安排示范课;

3、负责接待来园所咨询的家长，协同教学主管根据家长的需求，制定教育方案或进行测评，提供个性化的教育服务;

4、负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一站式服务，并密切配合教师工作，完成园所会员续报率指标;

5、与市场分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在会员和客户群并完成指标;

6、编制并上交每周工作总结、下周工作计划和每月工作总结、下月工作计划;

7、所在园区内商品销售、收据、合同填写完整清晰;

8、协助保洁员维持接待区和休息区的干净与整洁，及时清理地面上被丢弃的废纸、饮料、纸杯、食物以及其他杂物。

岗位要求

1、专科以上学历，教育类专业优先；

2、二年以上早教行业工作经验，有活动策划组织实施经验优先;

3、沟通能力强，积极主动，抗压能力强，具有较好的团队协作精神；

4、具备良好的客户服务意识;

5、熟练使用各类办公设备及办公软件。

公司福利

1、试用期1个月，试用期不缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、包吃。

托育主班教师

-（薪资范围）

岗位职责

1、服从教学主管的安排，有不同意见时可说出自己的见解;

2、积极参加业务培训，授课、备课、教研活动、各种材料上交(如备课教案，教师笔记等);

3、课程设计符合幼儿特点，安全授课、完成会员满意度指标；

4、积极执行及配合园所内的各类主题性派对活动；

5、自觉爱护教具、器材等亲子园的财产；维护和保持亲子园的环境卫生；教具摆放到位，所有设备和教学道具使用完必须归原位或放回储藏室。

岗位要求

1、大专或以上学历，教育类、幼儿师范类专业毕业并有教师资格证者优先；

2、早教中心或蒙氏幼儿园工作经验者优先；

3、个性开朗，思维活跃，具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力;

4、形象气质佳开朗活泼热爱教育事业，活泼引导儿童活动；

5、敬业，责任心强，能主动学习，具备较强的沟通能力，有团队合作精神；

6、能够接受偶尔加班。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

托育副班教师

-（薪资范围）

岗位职责

1、负责托班的日常生活饮食起居的安排；

2、负责教室环境清洁，儿童用具的清洁和消毒工作；

3、负责儿童的卫生护理工作；

4、安抚孩子的情绪，做好心理辅导工作；

5、协助主班老师完成课堂教学活动；

6、记录儿童每日作息及生理情况记录；

7、及时反馈家长沟通孩子的身体状况。

岗位要求

1、喜欢孩子，具有良好的服务态度；

2、从事幼儿园保育工作目经验不少于1年；

3、有儿童护理经验，对孩子有耐心；

4、身体健康，持健康证、育婴师证优先；

5、年龄：24-35岁，特别优秀者可适当放宽。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

托育保育教师

-（薪资范围）

岗位职责

1、做好幼儿生活管理和保健卫生工作。认真照顾好幼儿食（教育幼儿不偏食，尽量吃完自己的一份食物）、睡（照顾擦汗、盖被、叫尿、更换床上用品）、穿（据天气变化、为幼儿增减衣服和更换汗湿衣服）。关爱每一位幼儿、特别照顾好体弱儿、患病儿，促进每位孩子身心健康发展；

2、负责做好本班房舍、设备、环境及包干区的清洁和保洁工作。保证班上内务整洁；

3、协助教师做好课前教学具准备、做好游戏活动前的材料器械准备，并负责事后的收拾放置。积极主动协助教师制作教学用具、学具、玩具及游戏材料，协助教师创设良好的教学环境；

4、做好班上的财产管理，妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具，做好领取本班物品工作。班上物资、幼儿衣物等分类列表入册登记，每学期清点一次班上物品，保管好各种清洁、洗涤用品以及刀、剪等锐器；

5、在医务人员和教师的指导下，严格执行中心安全、卫生保健制度，严格执行幼儿作息制度；

6、每学期承担一次在园内的健康教育活动；

7、协助老师开展家长工作。如：协助做好家访工作；在照顾孩子生活过程中，及时掌握孩子的情况，必要时及时与家长沟通，家园共育孩子等，不断提升保教质量；

8、认真完成园区分派的临时性工作任务；

9、能接受偶尔加班。

岗位要求

1、初中及以上学历，有学前教育、发展心理学等相关专业优先；

2、健康证；

3、熟悉中心的保育员工作常规；

4、热爱教育事业，性格开朗、热情、爱孩子、责任心强、安全意识强、团队意识强。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

亲子育婴师

-（薪资范围）

岗位职责

1、平等的对待每一个婴幼儿，注意培养他们的安全感，自信心和自尊心；

2、掌握婴幼儿身心发育的特点和规律，配合教师为婴幼儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴幼儿进行人格及社会行为训练；培养婴幼儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴幼儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力；

3、尊重婴儿的个性差异，促进其潜能的充分发展；

4、掌握婴幼儿生活照料，护理和教育的专业知识和操作技能；

5、密切配合卫生保健、学前教育机构，协调一致，为婴幼儿健康成长创造良好的社会环境。

岗位要求

1、中专以上学历，持有育婴师资格证并具有专业素养者优先；

2、年龄27岁-35岁，勤奋好学，有进取精神；

3、富有爱心、耐心、诚心和责任心，身心健康，做事有条理；

4、具有现代教育观念及科学育婴的专业知识，有月子中心工作经验者优先；

5、善于沟通，具有与人合作的能力；

6、具有解决问题和研究问题的能力。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

保健医生

-（薪资范围）

岗位职责

1、每天坚持对幼儿进行晨检、午检、晚检，要认真做好一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况，并记录签字；

2、以常见病多发病为重点的预防工作，每季度制定有针对性地预防计划；

3、药品要有统一地点存放，存放地点须符合说明书要求，药品柜要上锁，并保证药品安全；

4、制定符合营养配餐标准的食谱计划。制定食谱要有一定的提前量，不得影使用工作；

5、按年龄与季节提醒督促家长给幼儿进行疫苗接种，检查监督幼儿的疫苗接种情况；

6、按要求做好全园幼儿出勤的统计工作；

7、负责全园卫生检查工作。

岗位要求

1、大专以上护理专业并持有资格证；

2、早教或幼儿园工作2年以上并有儿童护理经验者优先；

3、善于沟通，具有与人合作的能力；

4、具有突发情况解决问题的能力。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

厨师/帮厨（薪资范围）

厨师：-

帮厨：-0

岗位职责

1、负责全园婴幼儿、教职员工一日三餐的供应工作；

2、负责厨房厨具和餐具的清洗和消毒工作；

3、负责厨房环境卫生清扫工作；

4、饭要熟透，不能夹生，菜要烧熟、煮透；

5、按要求进行三餐留样，生熟分开留样，时间按当地有关部门的标准和要求执行；

6、抽油烟机要随时清洗，烟道每六个月清洗一次，不得有残存油污；

7、操作间内必须穿工作服，工作服不得穿出操作间；

8、操作工作期间，严禁离开操作工位；

9、当天不留熟菜，不得将隔夜和变质的食物分发给师生；

10、不得将出具、餐具、原料和食品带出单位；

11、物品使用完毕后，要及时归位；

12、根据食谱及时提交采购单，并把好质量关；

13、下班后切断电源，断水，断气，检查炉灶，查看有无泄漏，将操作间门窗锁好，并记录签字。

岗位要求

1、受过专业培训并取得资格证，有幼儿园工作经验者优先；

2、年龄30-45岁，身体状态良好，没有不良嗜好；

3、工作认真负责，有团队合作精神。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

保安

-（薪资范围）

岗位职责

1、除规定开放时间外，必须锁好大门。不得在没有人值守的情况下不锁大门；

2、来访客人要有详细出入记录，并确认签字，经园长批准后，方可进园。未经领导批准，不得留宿非本单位人员；

3、学生不能单独出园；

4、外来车辆未经领导批准，不得进入；

5、本园教职工离园时，对所携带的大件和贵重的物品要求出示出门条，并作记录，签字确认；

6、工作时间严禁无故出园确因有事出园的，要有主管领导批准，并登记，签字确认；

7、下班前要进行全园巡查，检查有无漏接幼儿，教室门窗是否关严，用电器材是否关闭、断电，水电有无泄漏；

8、要有详细的交接班记录并签字；

9、保证消防通道畅通，不得有堵塞现象。

岗位要求

1、身高CM以上，五官端正，退伍兵优先；

2、服从园所安排，工作认真负责；

3、普通话良好，善于沟通，有团队合作精神。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

保洁

0-（薪资范围）

岗位职责

1、负责除教室、食堂外，全园的卫生保洁工作；

2、确保园区室内内环境整洁，干净卫生。做到无垃圾、无痰迹、无蜘蛛网,无积尘；

3、确保园区户外干净卫生，做到无给水、无落叶、无垃圾，活动场地保持平整；

4、确保园区内大型玩教具的干净卫生，无污物，无破损；

5、公共卫生间保持干净卫生，无异味、无垃圾、便槽内无污迹，保持地面干净、无积水；

6、对生活垃圾进行固定地点堆，保持垃圾箱周围清洁，并每天进行清理，保证垃圾不过夜。

岗位要求

1、形象端庄，没有不良嗜好；

2、工作勤奋负责，有良好的自我管理意识；

3、为人诚恳，有团队合作意识。

公司福利

1、试用期2个月，试用后缴纳五险一金；

2、生日福利；

3、团建福利；

4、提供住宿；

5、包吃。

极目（海南）智能育种装备有限公司

人力资源与行政主管1人

薪资

6K-8K

工作职责

负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系以及行政工作。

职位要求

大专学历及以上，人力资源专业优先，具有C1驾驶证。

无人机飞手5人

薪资

3-4K+提成

工作职责

主要负责植保无人机的操作、植保作业订单的完成。

职位要求

高中以上学历（操作熟练者可适当放宽），无人机专业、极目无人机学员优先、有经验者优先，工作稳定、吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照（手动档优先）。

销售业务员10人

薪资

4K-5K+提成

工作职责

主要负责植保无人机的推广与销售。

职位要求

大专以上学历，1年以上销售工作经验，吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照。

区域销售经理

（海南、广东、福建）4人

薪资

5K-8K+提成

工作职责

主要协助营销总监完成产品销售计划执行落地，完成区域内的销售目标标。

职位要求

大专以上学历，1年以上销售管理工作经验，吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照。

售后工程师5人

薪资

4K-5K+维修绩效

工作职责

主要负责植保无人机的售后维修。

职位要求

大专以上学历，吃苦耐劳、积极肯干，具有C1驾照（手动档优先）。

●以上岗位一经录用可享受以下福利：

五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、科技城就业落户奖励、科技城员工食堂、科技城健身房、提供住宿（崖州区以外的员工）、餐补。

三亚崖州湾科技城人力产业有限公司

人力资源绩效薪酬经理

（年薪10-16万）

岗位职责

1.熟悉人力资源公司的业务方向，业务体系、国家及当地人力资源服务方向的法律法规政策等。

2.根据公司发展战略，搭建专项人员管理体系，建立专项管理人员的管理制度，并组织实施，内容包括但不限于新员工入职、员工绩效薪酬管理、员工关系处理、员工福利激励等管理工作；

3.根据公司发展战略，建立与完善公司薪酬绩效管理体系及职级体系，及调薪、长短期激励方案，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程，并组织实施；

4.向公司提供有关人力资源服务战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5.负责加强企业文化建设，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。

任职资格

1.全日制大学本科及以上学历；

2.至少3年以上集团型人力资源服务公司项目管理经验，绩效薪酬管理工作经验；

3.具有负责或参与人力资源服务咨询公司薪酬绩效相关项目经验者优先；

4.了解国家、地区及人力资源服务公司关于合同管理、用人机制、福利待遇、法律法规及政策；

5.熟悉人力资源公司的整体运营以及绩效考核体系的建设、熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

6.具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强；

7.具备良好的沟通能力，组织协调能力与分析解决问题的能力；

8.具备良好的职业操守，